Usposobljena delovna sila je temelj konkurenčne in socialno pravične Evrope. Opremljanje ljudi z ustreznimi znanji in spretnostmi daje moč zaposlenim, podpira podjetja in ohranja socialni model EU. Ključnega pomena za uspešno izvajanje pobude Unija spretnosti (Union of Skills), ki jo je marca predstavila Evropska komisija, je jasno razumevanje, po katerih znanjih in poklicih je v posameznih državah članicah največje povpraševanje.

V Sloveniji se trenutno kar 84 % podjetij sooča s pomanjkanjem usposobljene delovne sile, le 47 % odraslih ima osnovna digitalna znanja, 27 % pa se jih vključuje v vseživljenjsko učenje – kar je daleč od ciljev EU. Med najbolj iskanimi poklici so zdravstveni delavci, osebje za osebno nego in IKT strokovnjaki. Kljub izzivom pa imamo na voljo pomembna sredstva: 640 milijonov evrov za razvoj znanj v okviru evropskih finančnih mehanizmov do leta 2027.

Več tukaj>>